Статьи

Представители поколения, родившегося в период с 1980 по 2000 год, считают возможность учиться и развиваться в профессиональном плане, а также сохранять баланс между рабочим и свободным временем, важнее денежного вознаграждения. Таковы данные нового международного отчета PwC «Миллениалы на работе: рабочее пространство приобретает новую форму».

 

В ходе исследования были проанализированы взгляды и предпочтения более 4 тыс. молодых специалистов из 75 стран мира, в том числе 273 респондентов из России.

 

Согласно данным опроса, 22% опрошенных больше всего ценят возможность обучения и профессионального развития. На втором месте – гибкий рабочий график, которому отдают предпочтение 19% респондентов. Денежные премии заняли в этом списке лишь третье место, получив 14% голосов. По словам 95% всех опрошенных представителей нового поколения, для них важно сохранить баланс между работой и личной жизнью. 

 

Молодежь в России следует мировой тенденции и также стремится соблюдать равновесие между различными сферами своей жизни (93%) и придают первостепенное значение обучению и развитию (21%). На втором месте в российском списке оказались денежные бонусы, значимость которых отметили 20% респондентов. За гибкий рабочий график проголосовали 11% россиян. Не менее важной льготой для соотечественников оказалась и финансовая поддержка для покупки квартиры (14%).

 

Напомним, что миллениалами (от англ. Millennials), называют людей, родившихся в 1980-2000 годах. На их долю к 2020 году будет приходиться около 50% трудовых ресурсов в мире.