Рубрика: Трудовое законодательство
Задуматься о последствиях получения заработной платы в «конверте» следует уже сегодня
Рубрика: Трудовое законодательство
Вниманию налогоплательщиков – физических лиц!
Межрайонная ИФНС России № 19 по Самарской области сообщает:
Рубрика: Трудовое законодательство
Что нужно знать о телефонном собеседовании
При телефонном собеседовании сложно полностью оценить кандидата, однако это хорошая возможность составить о нем первое впечатление.
Рубрика: Трудовое законодательство
Очень часто перед нами возникает проблема поиска подходящей работы.
Рубрика: Трудовое законодательство
Масштабные сокращения: как удержаться на работе?
Рубрика: Трудовое законодательство
Причинение ущерба работодателю
Размер и причины ущерба, нанесенного работником, определяет специальная комиссия.
Рубрика: Трудовое законодательство
Зависит ли зарплата от образования?
Получение высшего образования работником не обязывает работодателя повышать ему оклад.
Рубрика: Трудовое законодательство
Прокуратура: вопрос - ответ. Часть 2
Какие обязанности возникают у работодателя при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной службы?
Рубрика: Трудовое законодательство
Сдача донором крови в период отпуска дает право на дополнительный день отдыха.
Рубрика: Трудовое законодательство
Допуск к работе означает возникновение трудовых отношений.
Рубрика: Трудовое законодательство
Запись в трудовую о совместительстве можно сделать по основному месту работы.
Рубрика: Трудовое законодательство
При разъездном характере работы служебные поездки не признаются командировками.
Рубрика: Трудовое законодательство
Увольнение по уходу за ребенком
При увольнении с целью ухода за ребенком отрабатывать 14 дней не требуется.
Рубрика: Трудовое законодательство
За невыплату либо несвоевременную выплату пособий работнику законодательством предусмотрены различные виды ответственности работодателя.
Рубрика: Трудовое законодательство
Несовершеннолетние имеют право самостоятельно распоряжаться своим заработком.
Рубрика: Трудовое законодательство
Днем увольнения работника считается последний день предоставленного отпуска.