Рубрика: Рынок труда, Образование
19 Января
Учебный отпуск могут предоставить только для обучения в одном образовательном учреждении.
Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника).
Кроме того, гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, при получении образования соответствующего уровня предоставляются по основному месту работы при соблюдении ряда условий. К таким условиям относятся наличие у образовательного учреждения государственной аккредитации и успешное освоение обучающимся образовательной программы.
Основанием для предоставления по месту работы дополнительного отпуска является справка-вызов из образовательного учреждения, форма которой утверждена Приказом Минобразования России от 13.05.2003 N 2057. На ее основании работодатель издает приказ о предоставлении учебного отпуска работнику.
Вместе с тем, гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.