Новости

Тольятти с официальным статусом моногорода и целым списком неофициальных статусов от автомобильной столицы до самого-самого (со знаком плюс или минус – в зависимости от исследования) всегда был достаточно чувствителен к состоянию рынка труда. Были времена, когда количество безработных намного превышало количество вакансий, но в последнее время ситуация обратная. Что в городе с работой и с рабочими местами? Какие специалисты нужны работодателям и что может предложить рынок? Можно ли в зрелом возрасте сменить профессию? Об этом и многом другом «Презенту» рассказал директор ГКУСО Центр занятости населения городского округа Тольятти Владимир Николаевич Багаев

- Наша встреча проходит в начале календарного года. Целесообразно подвести итоги ушедшего, и обозначить перспективу на уже текущий год.

В 2019 году Самарская область активно участвовала в реализации национальных проектов, обозначенных в майском указе президента и охватывающих все ключевые направления жизни россиян.

Поэтому одним из главных направлений деятельности Центра занятости населения городского округа Тольятти и стала реализация национальных проектов. Национальные проекты – направление, определяющее сегодня внутреннюю политику страны. И это вовсе не абстрактные перспективы, а вполне конкретный комплекс мер, который касается огромного количества граждан. Их реализация продолжится в 2020 году.

- Какие конкретно национальные проекты были реализованы в ушедшем и какая работа планируется в этом направлении в текущем году?

В 2019 году успешно был реализован национальный проект «Демография» – профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста (за пять лет до выхода на пенсию). В нем приняло участие 78 организаций нашего города и 902 сотрудника предпенсионного возраста получили возможность пройти обучение по различным направлениям профессионального обучения, повышения квалификации, профессиональной переподготовки. С полной уверенностью могу констатировать, что обучение граждан прошло на качественном уровне. Для этого было выделено достаточно средств и времени. Факт окончания курсов – это и гарантия сохранения рабочих мест за прошедшими обучение предпенсионерами. Каждая организация самостоятельно принимала решение об обучении своих сотрудников в данном нацпроекте. Ведь это возможность для специалистов расти профессионально, рассчитывать на увеличение заработной платы, а для предприятия – повысить производительность труда.

В 2020 году в рамках нацпроекта «Демография» смогут дополнительно принимать участие граждане в возрасте 50-ти лет и старше.

Следующий национальный проект, который был успешно реализован в 2019 году, это «Производительность труда и поддержка занятости». В рамках данного нацпроекта Центром занятости населения городского округа были заключены договоры с 12 предприятиями города на обучение по повышению квалификации и переподготовки 656 работников. Реализация данного нацпроекта продолжится и в 2020 году.

Текущий год станет стартовым для реализации национального проекта по переобучению и повышению квалификации работников организаций – женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трёх лет, которые планируют возобновить трудовую деятельность в 2020 году.

Таким образом, в 2020 году реализация мероприятий национальных проектов будет продолжена. Насколько эта работа пройдет успешно – во многом будет зависеть от слаженных действий работодателей, учебных заведений, центра занятости населения. Только благодаря совместной работе мы сможем решить стратегические задачи.

- Проводится ли обучение для граждан, зарегистрированных в центре занятости населения, и какая работа проводится в этом направлении?

Огромное внимание – что касается профессионального обучения – уделяется гражданам, стоящим на учете в центре занятости. Для безработных граждан в 2019 году было реализовано более 40 программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. Спектр программ обучения очень широкий: рабочие профессии (электрогазосварщик, электромонтер, тракторист, слесарь-сантехник, штукатур-маляр, подготовка водителей разных категорий, повар, парикмахер и другие); служащие (бухгалтерский учет, анализ и аудит, специалист по кадрам, контрактный управляющий, компьютерный дизайн, воспитатель детского сада и другие). Обучение в 2019 прошли 1281 человек, на 2020 год планируется 1246 человек. Воспользоваться государственной услугой по профессиональному обучению могут граждане, состоящие на учете в качестве безработных.

- Какая ситуация на сегодняшний день складывается на рынке труда в нашем городе?

В прошлом году в центр занятости за содействием в поиске работы обратилось 13 445 человек, трудоустроено 9353 человека. Уровень регистрируемой безработицы составляет 0,8%. На сегодняшний день численность зарегистрированных безработных составляет 3 334 человека. Это достаточно низкие показатели, ситуацию на рынке труда можно назвать стабильной.

- Возможно, ли трудоустроить все 100 процентов ищущих работу? Следует понимать, что даже если количество вакансий равно количеству обратившихся, это не значит, что трудоустроить можно всех. Учитель, например, не пойдет работать дворником. Есть большое количество вакансий для медицинских работников, а состоящие на учете граждане не имеют мед образования. Есть определенный спрос от работодателей, есть определенное предложение рабочей силы. Наличие безработицы и конкурентоспособности на рынке труда способствует и повышению производительности труда и в целом экономическому развитию.

- Какие специальности наиболее востребованы?

Очень много вакансий врачей, медицинских сестер, бухгалтеров, педагогов. Точно также обстоит дело с воспитателями детских садов, инженерами узких специальностей. Что касается рабочих специальностей – они всегда есть в базе данных, постоянно требуются сварщики, штукатуры, слесари-сантехники, повара, продавцы и другие. Поэтому один из верных путей найти подходящую вакансию – обратиться в центр занятости населения.