ТОЛЬЯТТИ
Предпочтения российских менеджеров
Российских менеджеров привлекает возможность участия в стартап-проектах из-за своей сложности и больших перспектив.
России не хватает молодых высококвалифицированных специалистов. Рабочие места пустуют.
Около 70% работников верят в приметы и легенды, связанные с их профессией. Причем, к позитивным суевериям женщины склонны больше, чем мужчины.