ТОЛЬЯТТИ
Предпочтения российских менеджеров
Российских менеджеров привлекает возможность участия в стартап-проектах из-за своей сложности и больших перспектив.
Уже в течение нескольких месяцев уровень зарплатных предложений работодателей остается на одной и той же отметке. Не изменился он и в декабре.
России не хватает молодых высококвалифицированных специалистов. Рабочие места пустуют.